宜野湾市議会 2022-12-06 12月06日－01号
１款１項１目一般管理費140万9,000円の減でございますが、先ほど歳入で御説明しておりますが、定期人事異動等に伴う職員給与費等の補正となってございます。 では、８ページから補正に係る職員給与費明細書、12ページは債務負担行為補正調書となってございます。あわせて御参照ください。 以上、御説明申し上げまして、あとは御審議のほどよろしくお願いいたします。
１款１項１目一般管理費140万9,000円の減でございますが、先ほど歳入で御説明しておりますが、定期人事異動等に伴う職員給与費等の補正となってございます。 では、８ページから補正に係る職員給与費明細書、12ページは債務負担行為補正調書となってございます。あわせて御参照ください。 以上、御説明申し上げまして、あとは御審議のほどよろしくお願いいたします。
さらに、西普天間住宅地区土地区画整理事業事務運営費（補助）の給料が増額し、その他の扶養手当や住居手当、市町村職員共済組合負担金等が減額となった理由について質疑がなされ、これに対し、定期人事異動により予算の編成時とは職員が代わり、それに伴い家族構成等も変わったため、金額が変動したとの答弁がなされました。
あらかじめ御了承いただきたいのですが、４月の定期人事異動などに伴う人件費の整理につきましては、説明を省略させていただきます。 23ページをお願いいたします。
◎宮城佳織国民健康保険課長 人事異動につきまして、４月の定期人事異動に伴いまして、係長、主事の異動がございまして、等級等の変更がありますので、今回減額補正をさせていただいております。 ○金城隆議長 吉居俊平議員。 ◆吉居俊平議員 今の答弁では理解ができなかったのですけれども、職員数は減っていない。比較でいうと補正前、補正後で変わっていないわけです。
増減理由につきましては、職員人件費、これは４月の定期人事異動に伴う職員人件費減に伴う職員給与等繰入金の減であります。６款 諸収入、補正額が70万円。これは保険料還付金増に伴う沖縄県後期広域連合からの納入金の増であります。補正額合計で170万円の減額であります。続きまして17ページをお願いします。歳出です。１款 総務費、今回240万円の減額補正であります。
令和４年６月１３日（月）令和４年 ３月 ２日 令和４年第１回沖縄県市町村総合事務組合議会定例会 ７日 「２０２２年宜野湾市新春の集い」第２回実行委員会 １５日 沖縄県出店業協同組合関係者来訪 ２９日 倉浜衛生施設組合汚泥再生処理センター宜野湾水苑落成式 ３１日 令和３年度 退職者辞令交付式 ４月 １日 令和４年度 定期人事異動辞令交付式
令和４年度の人事配置については、令和４年度定期人事異動基本方針に基づいて実施しており、基本方針には大きく４つの柱を定めております。まず１つ目に職員に人事異動に対する公正・公平感を与え、職務に対する新たな意欲を喚起する。２つ目に職員の特性、能力、経験等を勘案し、適材適所の配置に努める。３つ目に女子職員の積極的な登用を推進する。
職員の給料及び期末手当の増額補正については、定期人事異動により、当初予算で見込んでいた職員の給料に差額が発生したため、補正を行うとの答弁がなされております。 以上が議案第59号の主な審査経過ですが、以下、議案第58号及び議案第62号につきましても慎重に審査した結果、それぞれ全会一致で原案のとおり可決すべきものと決定しております。
今後定期人事異動前において、総務部に部としての要望を伝えていけるよう取り組んでまいります。 ◆友利光徳君 ４番は、ちょっと勉強不足ですので、飛ばしてですね、半農半Ｘ実践者の支援についての答弁をお願いします。 ◎農林水産部長（平良恵栄君） 農村課題についてということで、半農半Ｘ実践者の支援についての中で、聞き取りでですね、兼業農家に対する支援についてということでのお答えでございます。
あらかじめ御了承いただきたいのですが、４月の定期人事異動などに伴う人件費の整理につきましては、説明を省略させていただきます。 それでは、24ページをお開きください。
これは今年度の定期人事異動に伴う増減であります。②が事務費分の増としまして先ほどの国保事務処理標準システム導入事業に係る充当の財源でありますが、これは国特別調整交付金と県２号繰入金が、これにつきましては一部が年度を明けて来年歳入で来ます。その分につきまして一般会計からの繰入金の立替分ということになっております。補正額合計が950万2,000円。16ページをお願いします。歳出です。
◎会計管理者（與那覇勝重君） ４月の定期人事異動で会計管理者を拝命しました與那覇勝重と申します。今回が初めての答弁になります。よろしくお願いします。 出納整理期間の状況についてのご質問にお答えをいたします。令和２年度の収支状況について、現在会計課において最終取りまとめを行っているところであります。
派遣する職員の人事異動につきましては、例えば公益社団法人等への派遣におきましては同意が必要でありますが、それ以外の派遣につきましては通常の定期人事異動と同様であることから、承諾を得るなどの対応は行っておりません。また、人事の個別案件につきましては、コメントは差し控えたいと思います。
それが出され、それに対し、今年２月から定期人事異動に向けて市長から教育委員会へ、３月には教育長から市長へと再協議、再々協議と調整し、３月には教育長のほうから市長に「異存なし」との返答が出され、最終的には教育委員会の提案を受ける形でまとまったと聞いていますが、なぜ３月にしっかり調整して決定したにもかかわらず、この２か月後の６月１日に異動を行う必要性があったのか。
３年２月 ２８日 ハッピーモア市揚Ｔｒｏｐｉｃａｌ店オープニングセレモニー３月 ４日 沖縄防衛局へ協力要請のため訪問 ８日 新春の集い実行委員会 ２８日 市道宜野湾１１号道路開通式 ３０日 琉球ブルーオーシャンズ球団社長 北川様 来訪 宜野湾市社交飲食業組合関係者 来訪 ３１日 令和２年度市職員退職者辞令交付式４月 １日 令和３年度定期人事異動辞令交付式
毎年ですね、定期人事異動を行っておりますけども、この職員の異動につきましては職員の経歴、経験年数などを考慮して、適材適所ということで努めております。
人件費については、例年、当初予算編成時に次年度の職員の組織体制に応じ予算を積算し、その後の定期人事異動による実際の配置に応じて支出しておりますが、執行残については、実績による残であります。 以上、令和元年度一般会計歳入歳出決算中、人事課分の主な説明でございました。御審議のほどユタサルグトゥ ウニゲーサビラ。 ○委員長（上里直司） これより質疑に入ります。 中村委員。
歳出においては、主に職員の定期人事異動に伴う人件費の補正、宮城１号線１号ＢＯＸ改修工事に伴う橋梁長寿命化対策事業の補正、特定駐留軍用地等内土地取得事業費の補正、及び令和元年度決算に基づく各種基金への積立金の補正を計上しております。 その結果、一般会計補正予算（第５号）は、既定の歳入歳出予算の総額に歳入歳出およそ１０億３千９００万円を追加し、予算の総額をおよそ２００億７千１００万円としております。
あらかじめ御了承いただきたいのですが、４月の定期人事異動に伴う人件費の整理分につきましては、省略をさせていただきたいと思います。また、一般会計から各特別会計への繰出金につきましても、特別会計との重複説明となりますので、説明を省略させていただきます。 28ページをお願いいたします。
令和２年６月１１日（木）令和２年 ２月 ２９日 プロ野球オリックスバファローズ宮城大弥選手より寄付金贈呈 ３月 １９日 宜野湾市立普天間第二小学校第５１回卒業式 ２６日 沖縄国際大学関係者との面談 ２７日 第９０回中部広域市町村圏事務組合議会定例会 ３１日 令和元年度市職員退職者辞令交付式 ４月 １日 令和２年度定期人事異動辞令交付式